Ley 73 puede ser favorable en ciertos perfiles, pero no “gana” en automático. Comparamos tu historial, salarios, edades y topes para decidir qué estrategia maximiza tu pensión posible.

En algunos casos existe alternativa mediante esquemas válidos (p. ej., complemento de patrón) o una planeación de alta/baja. Se define caso por caso para no poner en riesgo tu relación laboral.

Los incrementos no son universales. Dependen de semanas, salarios y tiempos de cotización. Nuestro enfoque es proyectar escenarios realistas y costos totales antes de decidir.

Varía según correcciones necesarias (CURP, homonimias, actas), tiempos de IMSS y tu historial. Damos un estimado después del diagnóstico y mantenemos seguimiento hasta el dictamen.

Pueden existir pensiones por viudez, orfandad o ascendencia si se cumplen los requisitos legales. Analizamos el caso, reunimos evidencias y te guiamos en el trámite correspondiente.

Sí. Gestionamos búsqueda/unificación de semanas y correcciones (nombre, CURP, NSS) ante IMSS/RENAPO para que tu historial quede consistente.

En muchos casos sí. Atendemos a distancia la viabilidad, coordinación documental y temas de AFORE; el plan se ajusta a tu situación migratoria y fiscal.

No conviene dejarla “en automático”. Revisamos y ajustamos anualmente según cambios personales y reglas vigentes para mantener el plan en su punto óptimo.

Entre más pronto, mejor. Anticipar diagnóstico y ruta (incluso si faltan años) reduce costos y evita movimientos innecesarios.